- Skyworkはどのような企業ですか？
- 主たる事業は、グローバル人材採用支援です。東京(虎ノ門ヒルズ駅)直上の「虎ノ門ヒルズステーションタワービル18階」(24年8月より)に拠点を置き、厚生労働省及び法務省許可を受けている企業です。 マイナビ社と事業提携しており、dudaXやbizreachのエージェントです。 代表や創業者はこの道20年の経験を積み、海外採用支援においては、パイオニアとして実績を重ねてきました。 主要株主に辻本郷税理士法人、元双日の藤島モルガン商会。HuReDee(外国人材支援機構)正会員
- スカイワークの営業範囲は？
- 全国各都道府県にお取引会社がございます。また、ベトナムなどの日系海外法人の採用実績もございます。
- スカイワークの海外活動拠点はどちらですか？
- ベトナム(ハノイ・ダナン)、韓国、ミャンマー、モンゴル、パキスタンとなります。
- どのようなサービスを展開していますか？
- グローバル人材採用支援、就労ビザ申請サポート、高卒採用、ハイクラス転職エージェント(有資格者など)です。
- グローバル人材とは、どこの国籍ですか？
- 主たる国は、ベトナム・韓国・ミャンマー・パキスタンとなっており、中国・スリランカ・ネパール・モンゴルなどです。
- 電気工事の作業員は雇用できますか？
- 結論から申し上げれば、諸条件満たせば「可能である」ということです。
特定技能は非大卒が主に作業に従事できる在留資格です。一方、専門を専攻した大卒(例として電気電子専攻の理工系大卒業者)は、専門性の高いホワイトカラーに従事すべきで、作業には携わってはならないとも読み取れます。（専門性が高い技術的作業の是非は問われていない）
また、それらの人材が、国家資格である二種電気工事士を取得すれば作業は可となります。[それは、電気工事の(専門性の高い作業)の国家資格であるからです］
他方で、理工系専攻大卒の技人国の人材が、年収が上がり日本語能力がN1程度になれば(諸条件あるが)高度専門職という在留許可が与えられます。これは当該専門職において、就労制限がなくなるもので、専門作業であれ、単純単純労働的な作業であれ、あらゆる関連作業や業務が可となっております。
話は戻り、大学の電気工学部を卒業し、技人国の在留許可を有する申請人が上記の国家資格や日本語能力を向上させている期間に、実地も学ばなければ真の技術及び知識向上も得られないわけで、高度専門職および国家資格を目指す途中である申請人が、その専門性作業にかかる作業系業務(単純性が高いともみられるもの)についてもその在留期間全体をして過半数以上でなければ、実務研修ということであれば、許容されると明記されております。
このあたり、普通の行政書士の方でも知識を有していない方も大変多くいらっしゃいますので、ここに論説させていただきます。
不明な点やご意見ご相談ございましたら、お気軽にご相談ください。
＝＝＝Skywork株式会社 法務担当：安田TEL:03-4580-9814
- 工場人材は雇用できますか？
- 可能です。主にベトナム国籍となります。
- 自動車整備人材は雇用できますか？
- 可能です。弊社は自動車整備人材を日本一採用支援してきました。
- サービス業に雇用できますか？
- もちろん可能です。主に韓国や中華圏からの採用が日本語レベルも高く、人気です。
- 介護人材を正社員雇用できますか？
- 可能です。日本の大学を卒業した人材には特定46号という就労制限がほぼ無い人材を多数輩出しております。
- 建設人材は雇用できますか？
- パキスタンからの技能実習生や特定技能人材がおすすめです。忠実な性格や気温50°でも耐える体力が定評です。主にパキスタン人材はドバイなどの都市建設の半数以上に携わってきました。
- 在留手続きはお任せできますか？
- 弊社経由で採用した場合、無料です。上部リンクから特設ページにお願い致します。
- 一級建築施工管理技士は雇用できますか？
- 弊社はdudaXやビズリーチの公式エージェントですから、お客様の理想の人材にスカウト接触して採用成功させます。
- 高卒人材は採用できますか？
- 現代の若者はテレビをみません。また、求人誌も見ないでしょう。弊社は日本で1番のTiktokチャンネル「高卒就活ch」を運営していますから多数の応募者と接触しており、紹介は容易です。
- あんしん保証とは？
- 外国籍の人材を採用したときに、万が一退職した場合に、何度でも再面接が受けられるサービスなどです。
- 採用の際の助成金とは？
- キャリアアップ助成金です。有期雇用で採用した人材が無期に転換した際などに80万円受給できます。
- スカイワークの監督機関は？
- 東京労働局(東京需給調整事業第二課 03-3452-1474)となります。
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